2023年云南省事业单位招聘考试基本已经接近尾声，大型的招考应该没有了，就剩一些个别单位自己单独招聘，当然这种类型的招聘人数少就算了，要求也不低，重点是考试内容还不是那么规范，相对于大部分来说，还是老老实实的准备2024上半年事业单位联考吧，上半年事业单位联考的笔试内容就比较规范一些，就是考《职测》+《综合应用能力ABCDE类》，考试大纲大概率还是按照22年的来，所以大家现在开始备考完全来得及，大家也可以点击下图预约公告，预约成功赠送2024年事业单位备考蓝皮书。

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年份	招考人数	公告发布时间	报名时间	笔试时间
2024年	暂未发布...点击预约2024云南省事业单位考试公告（出公告短信通知你）
2023下半年	1005人	7月12日	7月17日-19日	7月27日
2023上半年	12631人	3月16日-20日	3月28日-4月1日	5月7日
2022下半年	782人	8月上旬	8月18日-22日	11月12日(原定9月17日)
2022上半年	10109人	4月6日-12日	4月18-20/4月20-24日	5月21日
2021年	8561人	3月30-4月19日	4月21-4月28日	5月22日
2020年	9833人	6-9月	6月/9月23至9月27	6月/10月24日
2019年	8621+人	3-4月	4月10日16日间	5月19日+

　　注：按照上表小编整理历年的情况看，事业单位招考还是比较规律的，招考公告及报名时间基本都是在3-4月份，笔试时间都是在5月份。所以2024年的事业单位公告发布时间也就只有半年了，因为事业单位考试内容还是难的，所以小编建议大家提前备考哦!（备考资料：2024年云南事业编笔试系统提升班）

　　事业单位与企业单位的区别

　　事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

　　其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

　　以上给大家分享关于事业单位一些公告、考试大纲、报名、报考、备考的相关内容，希望对大家有所帮助，具体详细内容请大家扫码咨询云南华图的客服老师。希望同学们遵循自己的内心，好好备考坚持下去！云南华图教育全程陪伴着大家，也祝各位小伙伴们早日金榜题名！

　　【单选题】在同一劳动时间内，由于劳动生产率的提高，生产出的商品数量和单位商品价值量都发生了变化，这种变化是：

　　A.商品数量增加，单位商品的价值量不变

　　B.商品数量减少，单位商品的价值量增大

　　C.商品数量增加，单位商品的价值量减少

　　D.商品数量减少，单位商品的价值量不变

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本题考查商品与货币知识。

　　第二步，劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低;也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示：即社会必要劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。

　　由于单位商品的价值量是有生产商品的社会必要劳动时间决定的，当劳动生产率提高，生产商品的社会必要劳动时间降低，单位商品的价值量就会降低，同时商品数量增加。即劳动生产率与单位商品的价值量成反比关系，与商品数量成正比关系。

　　因此，选择C选项。