《职业能力倾向测验》是针对事业单位考试设置的一门考试科目，其涵盖了与公务员《行政职业能力测验》类似的模块，但也有自身特色。整体来看，主要的模块涉及常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。今天我们主要看一下职测中的常识判断科目A、B、C三类都考什么以及A、B、C三类之间在常识模块又有什么区别呢?

　　常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

　　A类主要是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目;B类主要是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目;C类主要是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

　　在事业单位《职业能力测验》中，常识判断根据不同的岗位要求，在A、B、C三类中呈现出了不同的特点。

　　A类常识各知识模块题量分布较均匀，各知识点、题量分布图如下：

模块	20上	20下	21上	21下	22上	22下	23上	23下	24上
政治	5	3	6	6	5	7	8	4	3
法律	3	3	2	1	1	3	1	2	2
经济	0	0	0	1	1	0	0	0	1
管理	0	0	0	0	0	0	0	1	0
历史人文	5	7	4	4	2	1	2	7	5
科技地理	7	7	8	8	11	9	9	6	9
总计	20	20	20	20	20	20	20	20	20

　　A类常识判断为20题。其中，政治、历史人文和科技是三大重点模块。政治部分主要涉及时事政治热点，尤其是党政时事;历史人文以中国古代历史、传统文化为主要考查对象，但对世界历史影响较大的事件也是考试重点;科技地理涉及物理、化学、生物知识，以及自然、人文地理等。法律主要涉及的是宪法、民法、刑法、行政法，尤其是新法和热门法条是重点考试对象;经济主要涉及与社会经济日常生活息息相关的经济理论和经济名词。

　　B类常识的知识点分布与A类相似，各知识模块题量分布较均匀，各知识点题量分布图如下：

模块	20上	21上	21下	22上	22下	23上	23下	24上
政治	5	5	4	3	3	3	2	5
法律	4	2	1	1	3	1	1	2
经济	0	0	1	2	0	0	1	1
管理	0	0	0	0	0	0	0	0
历史人文	5	7	8	4	3	7	6	10
科技地理	6	6	6	10	11	9	10	2
总计	20	20	20	20	20	20	20	20

　　B类常识判断总题量为20题。其中依然以政治、历史人文和科技为重点模块。政治部分主要涉及时事政治热点，尤其是党政时事;此外，近两年的考题还会以政治和科技热点相结合的形式来考查。历史人文部分历史常识考查较少，主要以中国的传统文化为主要考查点来出题考查。科技地理涉及物理、化学、生物知识，以及自然、人文地理等。法律主要涉及的是宪法、民法、刑法、行政法，尤其是新法和热门法条是重点考试对象。

　　C类各知识模块主要以政治和科技为主，各知识点题量分布图如下：

模块	20上	21上	21下	22上	22下	23上	23下	24上
政治	3	3	4	4	5	4	4	3
法律	1	1	1	0	4	0	1	1
经济	0	0	0	1	0	0	0	0
管理	0	0	0	1	0	0	1	0
历史人文	3	1	1	0	1	3	2	1
科技地理	13	15	14	14	10	13	12	15
总计	20	20	20	20	20	20	20	20

　　C类的常识判断总题量为20题。其中，政治、科技是重点，而科技又是重中之重。政治部分主要涉及时事政治热点，尤其是党政时事;科技部分主要涉及物理、化学、生物知识，此外，从近两年的真题来看，新能源、核安全、无线电通讯、生态保护等也是考试的一个热门考点，在真题中出镜率极高，需考生格外注意。历史人文部分虽说在C类考试中不是重点模块，但每年基本上也都有考题出现，因此，考生历史人文知识的储备也是必不可少的。

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