报名前仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已经就业人员报考的，因与原单位劳动关系、社保关系未妥善处理，导致的所有后果自行承担。

1.线上报名和资料审核时间

线上报名时间：2024年1月11日至1月18日17:00。

2.报名材料

报考人本人身份证、户口册、毕业证、普通话等级证书原件及复印件，近期免冠一寸彩照4张（背面写明报考人姓名、身份证号）、报名表（附件2）、报考承诺书（附件1）、个人简历，提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。

纸制材料递交要求:

1. 求职者提前准备纸制报名资料，考试成绩合格后、可进入体检环节的求职者按通知时间递交，逾期未递交、递交资料与报名上传资料不一致、资料不符合报考要求的视为自动放弃，不予录用；

2. 未进入体检环节的求职者不提交纸制资料。

材料递交审核地址：昆明市官渡区怡安路367号云南（昆明官渡）国际人力资源产业园4楼4-29号（双休日及法定节假日除外）

3.考务费

根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取笔试费用50元。有以下情行的人员考务费不予退还：

（1）因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的；

（2）自身有不符合报考条件情况，仍然报名的；

（3）不按要求提交资料，未完成报名流程的；

（4）因自身出现本公告第三条第五款不予录用情况的。

（二）资格审查

资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。 

（三）笔试

笔试采取闭卷方式，总分100分，在综合成绩中占比40%。内容包括文化旅游执法相关法律知识等。

笔试时间、地点另行通知。

（四）面试

面试采用问答试形式进行，按笔试排名，前8名进入面试，面试总分100分，在综合成绩中占60%。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

（五）综合成绩计算

1.综合成绩满分为100分，比例构成如下：

（1）笔试成绩乘以40%；

（3）面试成绩乘以60%。

以上两项成绩相加为综合成绩

2.有以下情况不予录用：

（1）笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定；

（2）面试缺考、成绩低于70分；

（3）综合成绩低于50分；

（4）现场递交的纸制材料与上传的报名材料不一致的；

（5）伪造、虚构报名资料的；

（6）体检、政审不合格的；

（7）试用期内考核不合格的。

（六）体检

笔试、体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

体检由公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。

（七）考察政审

考察政审的主要内容:报考人本人是否存在违法犯罪记录。

（八）递补

体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

（九）聘用资格审查

1.健康体检是否符合招聘岗位录用标准；

2.政治审查是否符合招聘岗位录用标准。

（十）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为五个工作日。

（十一）聘用

公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，试用期为二个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。试用期满前单位组织拟聘用人员进行专业技能考核，考核不合格的解除劳动合同。

笔试成绩有效期一年，单位同专业岗位出现空岗情况，按笔试成绩先后顺序递补，采取面试考核方式确定拟聘人员。

综合成绩有效期一年，拟聘用人员因个人原因放弃录用资格或在试用期内表现不合格的，按该岗位综合成绩排名先后顺序递补。