云南机场集团控股企业
云南空港百事特商务有限公司2025年招聘公告
一、公司简介
云南空港百事特商务有限公司是云南机场集团下属国有控股企业，是昆明长水国际机场以从事航空商务贵宾地面服务为主的企业。旗下长水机场贵宾厅、百事特悦航机场酒店、丽江、版纳、芒市、腾冲、大理、昭通、香格里拉七个机场分公司共同构成了机场商旅服务、要客服务、餐饮、住宿、会务接待为一体的商业化特色服务中心，专用安检通道、独立值机、专用贵宾车、电子商务等设施为旅客提供方便、快捷、舒适的专业化服务。
自2003年2月23日开业至今百事特已发展成为注册资本6909万元，资产规模接近4亿元、员工近900人的企业，是中国民用机场协会贵宾服务委员会9个常务委员单位之一。百事特悦航酒店距离长水国际机场直线距离仅600米，酒店总客房数共计390间，是一个聚商务、休闲、餐饮、会议服务于一体的综合性酒店。现因业务需求招聘以下岗位人员:
二、招聘岗位及人数
行政办公室法务岗1名、文秘岗1名。
三、任职要求
(一)基本要求
1.严守政治纪律和政治规矩，品行端正，爱岗敬业，征信记录良好，无违法犯罪记录;
2.具有较强的事业心和责任感，具备团队精神和奉献精神;工作积极主动;
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
4.有较强的语言表达能力，沟通协调能力、应变能力、抗压能力。
5.具有良好的分析及判断能力。
6.有下列情形之一者，不得参加报名：
(1)被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职或曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
(4) 因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的人员;
(5) 存在舞弊等严重违反招考纪律行为受到处罚、依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;
(6)亏空、拖欠原单位公款尚未清偿的人员;
(7)与原服务单位签有竞业限制协议，不能在本公司服务的人员;
(8)患有精神病、传染病、心血管疾病或任何其他不适合从事本行业疾病的人员;
(9)法律法规规定不得招录的其他情形人员。
(二)岗位要求
1.行政办公室法务岗
(1)年龄:35周岁及以下;
(2)学历:全日制本科及以上学历;
(3)专业:法律专业;
(4)要求持有机动车驾驶证;
(5)精通法律相关知识;具有优秀的书面表达能力、关系建立能力、政治鉴别能力;熟练使用办公软件，文字功底扎实，具备较强的公文写作能力、书面及口头表达能力。
(6)具有1年以上相关工作经验优先。
2.行政办公室文秘岗
(1)年龄:30周岁及以下;
(2)学历:全日制本科及以上学历;
(3)专业:文秘、法律、行政、新闻、马克思主义哲学等专业。
(4)熟练使用办公软件，文字功底扎实，具备较强的公文写作能力，优秀的书面表达能力;具有较强的组织协调能力和口头表达能力。
(5)具有1年以上相关工作经验优先;
(6)特别优秀的年龄可以放宽至35周岁。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名方式:
(1)现场报名:应聘者可携带简历到公司人力资源部报名。
地址:昆明长水国际机场百事特悦航机场酒店2011室。
(2)网上报名:应聘者通过网上简历投递方式进行报名，简历投递邮箱:kgbest@126.com。
2.邮箱投递简历要求:
(1)邮件名称以“姓名+性别+应聘岗位+电话”命名。
(2)简历以附件形式上传。
(3)简历内容包括但不限于年龄、籍贯、政治面貌、毕业院校、毕业专业、最高学历就读时间、身高、体重、资格证书，工作经历等。
(二)资格审查
1.根据招聘岗位报考条件对应聘人员报名信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，并确定笔试人员。
2.资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘者不符合招聘基本条件或报考岗位资格条件要求的，取消应聘或录用资格。
(三)招聘考试
招聘考试根据岗位进行笔试和面试，根据成绩从高到低的顺序及岗位招聘人数等额确定进入背景调查和体检环节人员。成绩低于80分的不予录取。
招聘考试的具体安排及参加面试人员名单在资格审查和简历筛选后通过短信形式另行通知。
(四)背景调查
通过招聘面试的应聘者进入背景调查。背景调查需按要求提供无犯罪记录证明、岗位应聘要求证明等材料，材料清单另行通知。
(五)体检
通过背景调查的应聘者根据公司要求在指定机构进行体检，体检标准参照公司相关规定执行。
(六)录用
公示期结束无异议的，用人单位通知录用人选报到，办理相关录用手续。
五、联系方式
联系人:郭老师
联系电话:0871-67086090
六、监督
本次招聘工作在云南空港百事特商务有限公司党群工作部监督下进行。
监督电话:0871-67086033
七、声明
文章来源:云南嘉聘人才
