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2025年大理州南涧县村(社区)后备力量选聘公告(30名)

南涧先锋 | 2025-08-27 17:50

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  为深入学习贯彻党,的,二十大和二十届二中、三中全会精神,着力储备培养一批政治素质过硬、群众基础扎实、工作能力突出、发展潜力充足、能担起基层工作重任的后备干部队伍,持续优化村(社区)“两委”班子结构,不断夯实基层基础,激发基层治理活力,赋能乡村全面振兴,南涧县决定公开选聘一批村(社区)后备力量。现将具体事项公告如下:

  一、选聘人数及岗位

  计划选聘30名村(社区)“两委”后备力量,岗位为南涧县村(社区)党总支书记助理或主任助理。

  二、选聘对象

  大学毕业生、退役军人、致富带头人、外出务工经商人员、技术能人等人员。

  三、选聘条件

  (一)选聘对象应具备以下条件

  1.基本条件:政治素质优、道德品行好、带富意愿浓、协调能力强。

  2.年龄条件:35周岁及以下(1990年9月1日后出生),特别优秀的全日制本科及以上学历人员可适当放宽年龄限制。

  3.学历条件:具有全日制大学专科及以上文化程度。

  4.户籍条件:须为拟报名岗位所在村(社区)户籍或在拟报名村(社区)居住一年以上。

  5.其他条件:中共党员优先选聘。

  (二)有以下情形之一的不作为选聘对象

  1.受过各类刑事处罚或开除党籍、公职处分的;

  2.正在接受违纪违法审查调查的;

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  4.涉黄涉赌涉毒受到处理的;

  5.现役军人、高校在读学生;

  6.其他不适宜参加选聘的情形。

  四、选聘程序

  (一)个人报名

  1.报名时间:自公告发布之日起至2025年9月30日。

  2.报名方式:采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。

  3.报名地点:现场报名地点为各乡镇基层党建办公室;网络报名需将报名材料发送至各乡镇工作邮箱。

  4.报名材料:

  (1)填写《南涧县2025年村(社区)后备力量报名登记表》(见附件)。

  (2)本人有效身份证、户口簿、学历学位证书、有关职称或职(执)业资格证书、荣誉证书。

  (3)近期1寸免冠证件照3张。

  5.咨询电话及邮箱地址如下:

  (1)南涧镇

  电话:0872—8521019

  邮箱:njzdzb0404@163.com

  (2)宝华镇

  电话:0872—8740299

  邮箱:baohuazhen8740299@163.com

  (3)公郎镇

  电话:0872—8714100

  邮箱:gldzb100@126.com

  (4)无量山镇

  电话:0872—8766215

  邮箱:wlx8766215@163.com

  (5)小湾东镇

  电话:0872—8779012

  邮箱:xwdzbgs@163.com

  (6)碧溪乡

  电话:0872—8750088

  邮箱:s8750088@126.com

  (7)拥翠乡

  电话:0872—8780006

  邮箱:ycxdzb@126.com

  (8)乐秋乡

  电话:0872—8730025

  邮箱:lqxdzb@126.com

  (二)资格联审

  报名结束后,由县委组织部会同县纪委监委、政法、公安、法院、检察院等部门对符合报名条件人员进行资格联审。资格联审贯穿选聘工作全过程,发现人员不符合选聘资格条件,或出现人员聘用后即构成回避关系的情况,取消其聘用资格。

  (三)笔试

  资格联审通过后,由县委组织部统一组织笔试(满分100分),主要测试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、乡村振兴、基层治理、法律法规等知识。由县委组织部组织阅卷,按成绩由高到低以2:1的比例确定进入面试环节人选名单。

  (四)面试

  由县委组织部牵头,采取结构化面试(满分100分)方式,主要测试选聘人员综合素质、组织协调、应急处理、群众工作等能力,重点考察选聘人员政治素质及理论联系实践的能力。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按总成绩排名确定拟聘人选。

  (五)体检

  面试结束后,统一公布进入体检人员名单并组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。出现因人员放弃或体检结果不合格的,从合格分数线以上人员中按成绩排序依次递补并进行公布。体检合格的,确定为拟聘人员。

  (六)公示

  体检结束后对拟聘人员统一进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,可进入下一环节;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  (七)签约协议

  公示期满无异议后,由乡镇党委与选聘人员正式签订协议,明确双方权利义务及解约情形等内容。协议实行一年一签。

  五、培养与管理

  (一)动态管理。由乡镇党委承担管理主体责任,村(社区)党组织具体负责日常管理,建立“一人一档”跟踪培养机制,实行年度考核,不合格者取消后备资格并按程序解约。

  (二)实践锻炼。通过设岗定责,参与村级重大项目建设、矛盾纠纷调解、集体经济发展、人居环境整治等重点任务。

  (三)培训提升。纳入全县干部培训规划,重点提升基层党建、产业发展、乡村治理等能力。

  六、待遇保障

  (一)基本待遇。按照每人3500元/月标准进行待遇保障,每月实岗锻炼时间不少于20天,统一购买意外伤害保险。对已进入村(社区)“两委”任职的干部,纳入村(社区)“两委”干部“大岗位制”管理保障待遇,不再享受3500/月的待遇保障。

  (二)激励政策。条件成熟的村级后备力量,鼓励通过法定程序进入村(社区)“两委”队伍。对未进入村(社区)“两委”且表现优秀的进行入库跟踪培养,符合条件的根据动态调整情况鼓励通过法定程序进入村(社区)“两委”。期间政治素质好、作用发挥突出的后备力量,优先吸收为入党积极分子;符合发展中共党员条件的,优先发展为中共党员。

  七、其他事项

  (一)本次公开选聘工作具体流程时间以县委组织部公告为准,请报名人员及时关注。

  (二)本公告中未尽事宜,由县委组织部负责解释,咨询电话:0872—8522850。

  附件:南涧县2025年村(社区)后备力量报名登记表

  中共南涧县委组织部

  2025年8月26日

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/jbgr0IT3rzil9BOPNMAFvw?poc_token=HC3UrmijRxM5CzbWEO5IP-SOZDnAZ6JGtN_piDu1

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